为进一步做好毕业生就业工作，破解毕业生就业难题，最大限度地消除疫情对毕业生就业带来的不利影响，帮助学生顺利就业，经学院会议研究决定实行院领导联系毕业班制度。现将有关事宜通知如下：
一、工作原则
学生思想动员，求职能力提升，全面提高就业率。
二、工作内容
1、抓毕业生思想政治教育，全面提振班风，做好安全教育。
2、讲解就业形势政策、求职方法，加强就业观念引导，促进毕业生积极就业、理性择业。
3、定期召开联系班级会议，掌握毕业生思想动态，摸排学生就业信息。
4、督促班主任开展好班级各项工作。
三、工作要求
1、统一认识，强化全员参与意识。统一全体教职工的思想认识，深刻把握就业工作重要意义，强化全员参与意识，激发全员参与就业工作的积极性，主动性和创造性。
2、抓住重点，解决制约学生就业的突出问题。针对就业问题，院领导、班主任、研究生导师要在所联系班级、学生内部全面开展自我诊断工作，找准制约就业突出问题，在深入点调查，充分论证的基础上，重点攻关，狠抓落实，确保突破就业瓶颈。
3、有序推进，合理安排相关工作计划的开展。要集中力量解决就业工作的瓶颈和主要矛盾，优先解决紧迫的、急的、需要快速处理的问题，对于长期的问题要制订出长期的解决措施，形成短、中、长兼顾，立体式的有序推进机制。
4、巩固成果，构建长效化的就业提升工作机制。及时总结提炼提升就业工作经验，促进就业工作创新成果的有效转化，以标准规范和规章制度的形式固化就业工作的成果。
